Die Sulzer GmbH betreut als Top 15 IT-Dienstleister in Deutschland die führenden Unternehmen der Automobil- und Mobilitätsindustrie. Mit bewährten und innovativen Services ebnen wir gemeinsam mit unseren Kunden den Weg in die Mobilität der Zukunft. Hierbei vertrauen wir auf das große Engagement und die Motivation unserer hochqualifizierten IT-Expertinnen und -Experten. Ein kreatives Arbeitsumfeld sowie eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bilden dabei die Basis für exzellente Leistungen. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Zufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters der Schlüssel zum Erfolg ist.
In enger Zusammenarbeit mit askallo führen wir daher bereits seit 2012 jährlich eine umfassende Mitarbeiterbefragung durch – die sich als ein wichtiges Sprachrohr der Angestellten etabliert hat und uns als Unternehmen wertvolle Anregungen liefert. Die überaus positive Teilnehmerresonanz von durchschnittlich über 70 % zeigt uns, dass die Mitarbeiterbefragung als ein wichtiges Instrument der Mitarbeitereinbindung im Unternehmen fest etabliert ist.
In allen Bereichen
Dabei finden die unterschiedlichsten Bereiche des Berufsalltags Berücksichtigung, u. a. wird die Zufriedenheit mit Tätigkeit, Arbeitsumgebung, Arbeit und Freizeit, Verhalten der Vorgesetzten, Informationsfluss und Events ermittelt. Im Rahmen einer Infoveranstaltung werden die Ergebnisse persönlich von Albert Euba, CEO Sulzer GmbH, im Detail den Mitarbeitern vorgestellt.
„Unsere Mitarbeiter bilden das Rückgrat des Unternehmens. Ihnen gilt unsere größte Wertschätzung. Die anonyme Mitarbeiterbefragung ist für uns ein wichtiger Gradmesser, um zu bestimmen, wie attraktiv wir als Arbeitgeber sind. Zugleich erhalten wir eine direkte, ausführliche Rückmeldung der Angestellten, wo wir uns zusätzlich verbessern können. Diese wertvollen Anregungen nehmen wir gerne auf – und leiten daraus Maßnahmen ab, die den Arbeitsalltag aller weiter optimieren.“ Albert Euba, CEO Sulzer GmbH
Maßnahmen erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit
Als Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen wurden bereits über 100 Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet und erfolgreich umgesetzt – diese reichen von kleinen Büroanschaffungen über zusätzliche Schulungs-, Weiterbildungs- sowie Sport und Gesundheitsangebote bis hin zu weiteren Verpflegungsangeboten an den jeweiligen Standorten. Die einzelnen Geschäftsfelder des Unternehmens erhalten außerdem detaillierte Ergebnisse für ihren gesonderten Bereich und können somit zusätzliche spezifische Maßnahmen ableiten. Ein Jahresvergleich zeigt zudem transparent für alle Mitarbeiter die Entwicklung der wichtigsten Umfragewerte.
Kurzum: Die Mitarbeiterbefragung ist eine Erfolgsstory! askallo unterstützt uns als unabhängiger Dienstleister mit höchsten Sicherheitsstandards bei deren Durchführung, Auswertung und Aufbereitung mit großer Expertise und kundenorientierten Services. Verlässlichkeit, Schnelligkeit und Professionalität zeichnen die überaus erfolgreiche Zusammenarbeit aus.
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